Imágenes generadas con IA, sin personas reales. Ilustran el tema: no muestran casos reales.
Qué incluye
- Siempre: días trabajados del mes, vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional, también si renunciás.
- Si fue sin causa: se suman la indemnización por antigüedad, el preaviso si no te lo dieron y la integración del mes de despido.
Vacaciones: los días de referencia
Según la antigüedad que tendrías al 31 de diciembre de ese año: 14 días corridos hasta 5 años, 21 de 5 a 10, 28 de 10 a 20 y 35 con más de 20. Para el sueldo mensual, cada día se paga dividiendo el sueldo por 25.
Plazo de pago y qué revisar
Antes de firmar el recibo, compará cada rubro con tu recibo de sueldo y tu fecha de ingreso, y quedate con una copia.
Preguntas frecuentes
¿La liquidación final incluye la indemnización?
Solo si el despido fue sin causa: en ese caso se suman las indemnizaciones según tu caso. Los días trabajados, las vacaciones y el aguinaldo proporcionales se pagan cualquiera sea la causa.
¿En cuánto tiempo me tienen que pagar?
Dentro de los 4 días hábiles desde la extinción si cobrabas por mes o por quincena, y de los 3 si cobrabas por semana.
Para tener una referencia, usá la calculadora de indemnización: es una estimación orientativa.
Seguí leyendo
Información general: no constituye asesoramiento legal. Este sitio no es un estudio jurídico. Información general, no es asesoramiento legal.